勞動關系事關廣大勞動者和用人單位的切身利益，事關經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。制定發(fā)布關于審理勞動爭議案件適用法律問題的司法解釋，是為了積極回應實踐需求，加強權益保障，推動構建和諧勞動關系。民法典頒布后，最高人民法院于2021年發(fā)布《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》。近兩年來，競業(yè)限制、福利待遇、社會保險糾紛等勞動爭議案件呈上升趨勢，對構建和諧勞動關系工作帶來新挑戰(zhàn)，為回應實踐需求，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》于2025年2月審議通過，聚焦勞動者最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，有助于穩(wěn)就業(yè)優(yōu)先與推進經(jīng)濟高質量發(fā)展相結合，以及維護勞動者合法權益與促進用人單位發(fā)展相結合。本書收錄了《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》和上述兩個司法解釋全文，以及與之相關的典型案例，方便廣大讀者學習了解勞動爭議調解和仲裁的程序、條件、權利和義務，以及仲裁裁決的執(zhí)行和訴訟的限制等相關內容。
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