- 編號：96605
- 書名：中國法院2024年度案例·【13】勞動糾紛（含社會保險糾紛）
- 作者：國家法官學院，綴
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2024年6月
- 入庫時間：2024-6-12
- 定價：68
圖書內(nèi)容簡介
本書是《中國法院2024年度案例系列》(全23冊)的一個分冊。含確認勞動關系、勞動合同履行和變更、勞動合同解除和終止、追索勞動報酬、經(jīng)濟補償金、競業(yè)限制等。所選案例均是國家法官學院從各地上報的典型案例中挑選出來的精品案例，全面涵蓋該領域常見糾紛內(nèi)容。案情凝練，并由主審法官精心撰寫裁判要旨與法官后語，可讀性、適用性強，能幫助讀者節(jié)約查找和閱讀案例的時間，獲得真正有用的信息，為法官、檢察官、執(zhí)法人員、律師、法律顧問辦理相關案件以及案件當事人處理糾紛必備參考書。
圖書目錄
"目錄：
一、確認勞動關系
1關聯(lián)企業(yè)混同用工的勞動者對確認勞動關系具有選擇權(quán)
——陳某某訴甲食品工業(yè)公司確認勞動關系案
2關聯(lián)企業(yè)借調(diào)員工的勞動關系認定
——徐某訴房地產(chǎn)開發(fā)公司勞動爭議案
3互聯(lián)網(wǎng)平臺用工勞動關系認定的審查路徑
——何某訴商務公司確認勞動關系案
4網(wǎng)絡主播與經(jīng)紀公司勞動關系的認定
——蘇某訴傳媒公司勞動爭議案
5用工方式改為勞務派遣后，勞動者勞動崗位未變化，確認之前的勞動關系如何適用仲裁時效
——劉某訴購物廣場公司確認勞動關系案
……
二、勞動合同的訂立
三、勞動合同的履行和變更
四、勞動合同的解除和終止
五、追索勞動報酬
六、競業(yè)限制
七、社會保險
八、勞動爭議仲裁
九、其他"
