- 編號：66390
- 書名：德國聯(lián)邦勞動法典型判例研究/德國聯(lián)邦法院典型判例研究叢書
- 作者：王倩.朱軍著
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2015年10月
- 入庫時(shí)間：2015-12-16
- 定價(jià)：68
圖書內(nèi)容簡介
本書主要選取了德國“個(gè)體勞動法”領(lǐng)域15則具有重要意義的聯(lián)邦勞動法院的判例，逐一翻譯，并從爭議涉及的問題出發(fā)對相關(guān)法律規(guī)定、學(xué)理討論和司法實(shí)踐進(jìn)行了系統(tǒng)介紹，部分文章還討論了德國經(jīng)驗(yàn)對解決我國類似問題的借鑒意義。
圖書目錄
序言
電視臺記者的雇員身份王倩
因求職者未告知身體隱患而導(dǎo)致勞動
合同被撤銷王倩
雇員的實(shí)際勞動權(quán)王倩
服務(wù)期與培訓(xùn)費(fèi)用的返還王倩
年休假工資的計(jì)算王倩
勞動關(guān)系中的言論自由王倩
超市收銀員涉嫌貪污退瓶券被解雇王倩
屢次短期病假導(dǎo)致的解雇王倩
企業(yè)職工委員會委員的特殊解雇保護(hù)王倩
勞動法院對類雇員的管轄權(quán)王倩朱軍
雇員執(zhí)行工作行為引起的損害朱軍
雇員責(zé)任減輕原則的適用朱軍
離職競業(yè)禁止條款朱軍
職業(yè)自由基本權(quán)朱軍
違反善良風(fēng)俗的工資暴利朱軍
