[ 郎元鵬 ]——(2003-3-23) / 已閱21139次
公司制下職工代表大會的地位職權
郎元鵬
國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度尤其是進行公司制改革后，引起了企業(yè)領導體制的變化，即由原來的“廠長經(jīng)理負責制"變?yōu)楣局卫斫Y構�！绾我云髽I(yè)制度創(chuàng)新為契機，協(xié)調(diào)好新老三會的關系，尤其是改革和規(guī)范職工代表大會工作，加強職工民主管理，是當前公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容之—。
一、公司制下職工代表大會的地位
工廠制下的職工代表大會如根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》的規(guī)定，是一種必設的、：由企業(yè)職工民主推選的代表所組成的企業(yè)管理機關。這種機構既不同于咨詢機構，也不同于決策機構；它既有一部分決策權，也有對企業(yè)事務的監(jiān)察權、議事權。企業(yè)建立公司制之后，根據(jù)《公司法》規(guī)定，職工代表大會是公司職工行使民主權利的一種形式，是一種“參議”機構。
二、公司制下職工代表大會的職權
l、選舉和監(jiān)督董事會成員中的職工代表。 《公司法》第45、68條規(guī)定，兩個以上的國有企業(yè)或者其他兩個以上的國有投資主體投資設立的有限責任公司、國有獨資公司，其董事會成員中應有公司職工代表，董事會中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。 —
2、選舉和監(jiān)督由職工代表出任的監(jiān)事會成員。《公司法》第52條規(guī)定，有限責任公司監(jiān)事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規(guī)定，監(jiān)事會的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。
3、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題、制定重要的規(guī)章制度的參議權。 《公司法》第56、122條規(guī)定，公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應當聽取公司工會和職工的意見和建議。
4、對決定涉及職工切身利益問題時的參議權。 《公司法》第55、121條規(guī)定，公司研究決定有關職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應當事先聽取公司工會和職工的意見,并邀請工會或者職工代表列席有關會議。至于“參議”形式和權限，可由公司章程具體規(guī)定。
5、依法聽取工會關于集體勞動合同協(xié)商情況的報告，討論通過集體合同草案。對此，我國《勞動法》和《集體合同規(guī)定》都作了具體的規(guī)定。
作者單位 長通電纜廠
